La política laboral del Gobierno de México suma nuevos indicadores de empleo, recuperación salarial, seguridad social y reducción de jornadas extensas, de acuerdo con el balance presentado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López.
Durante la conferencia matutina, la mandataria señaló que en un año se incorporaron 1.3 millones de personas a la población económicamente activa, que llegó a 62.6 millones de personas en agosto de 2026, de acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.
El dato forma parte de un balance que la Secretaría del Trabajo presentó bajo el concepto de “primavera laboral”, con el que la administración federal agrupa distintos cambios registrados en el mercado de trabajo: mayor participación económica de las mujeres, recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, menor proporción de jornadas de 48 horas semanales, incorporación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social y los resultados de programas de capacitación para jóvenes.
Más allá de una sola cifra de empleo, el Gobierno federal plantea que el cambio en las condiciones laborales debe medirse también por los ingresos y los derechos asociados al trabajo.
Mercado laboral alcanza 62.6 millones de personas
El crecimiento de la población económicamente activa constituye uno de los principales datos expuestos por Sheinbaum.
En agosto de 2026, 62.6 millones de personas formaban parte de la población económicamente activa, 1.3 millones más que en el mismo mes de 2025. La Presidencia señaló que, además, la tasa de informalidad laboral registró una reducción en el periodo referido.
Este indicador contempla tanto a las personas ocupadas como a quienes se encuentran buscando trabajo, por lo que no equivale por sí mismo al número de nuevos empleos formales. En este último rubro, la STPS informó que al cierre de agosto había 22 millones 798 mil 473 puestos de trabajo registrados ante el IMSS, la cifra más alta para un mes de agosto.
De esos puestos, 19 millones 860 mil 128 eran permanentes, también el registro más elevado para cualquier mes de la serie histórica reportada por la dependencia.
El dato permite observar dos dimensiones distintas del mercado laboral: por un lado, el tamaño de la población económicamente activa y, por otro, la cantidad de puestos formales afiliados al Seguro Social.
Mujeres aumentan su participación económica
Otro de los indicadores expuestos por Bolaños López corresponde a la participación económica femenina.
De acuerdo con los datos presentados durante la conferencia, las mujeres representan actualmente 41 por ciento de la población económicamente activa, lo que supone un incremento de 2.2 puntos porcentuales respecto de 2020.
El avance se inserta en una agenda laboral en la que la participación de las mujeres constituye uno de los principales retos estructurales del mercado mexicano, debido a las diferencias históricas en acceso al empleo, ingresos y distribución de las tareas de cuidado.
El dato presentado por la STPS no significa que la brecha laboral entre hombres y mujeres haya desaparecido, pero sí muestra un aumento de la presencia femenina dentro de la población económicamente activa.
Menos trabajadores con jornadas de 48 horas
La evolución de las jornadas laborales fue otro de los elementos incluidos en el informe.
Según los datos presentados por el titular de la STPS, entre 2020 y 2025 disminuyó la proporción de personas trabajadoras que laboraban 48 horas semanales o más, al pasar de alrededor de 27 por ciento a 22.2 por ciento.
La reducción ocurre mientras el Gobierno federal impulsa la transición gradual hacia una jornada laboral de 40 horas semanales.
En febrero de 2026, la STPS informó que la reforma correspondiente establece una reducción progresiva de la jornada sin disminuir los salarios ni las prestaciones de las personas trabajadoras.
El objetivo de esta política es modificar gradualmente la relación entre tiempo de trabajo y calidad de vida, aunque la reducción efectiva de la jornada dependerá de la aplicación progresiva del nuevo marco laboral.
Recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo
Uno de los ejes centrales del balance presentado por Bolaños fue la evolución del salario mínimo.
El Gobierno federal sostiene que la recuperación salarial iniciada en 2018 ha permitido ampliar de manera importante la capacidad de compra de quienes perciben el salario mínimo.
Para 2026, el salario mínimo general quedó establecido en 315.04 pesos diarios, equivalente a 9 mil 582.47 pesos mensuales, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte llegó a 440.87 pesos diarios.
La STPS reportó que el poder adquisitivo del salario mínimo ha aumentado 154 por ciento entre 2018 y 2026, y que actualmente el salario mínimo general permite cubrir el equivalente a dos canastas básicas de referencia.
Se trata de uno de los cambios que el Gobierno federal utiliza para argumentar que la política salarial debe observarse no únicamente desde el monto nominal del ingreso, sino desde aquello que las personas pueden adquirir con él.
Casi 200 mil trabajadores de plataformas con seguridad social
La transformación del mercado laboral también alcanza a quienes trabajan mediante aplicaciones digitales.
La STPS informó que, al cierre de agosto, 199 mil 454 personas trabajadoras de plataformas digitales habían superado el umbral de ingreso neto mensual establecido para ser registradas como puestos de trabajo ante el IMSS.
El dato forma parte de la nueva modalidad de aseguramiento derivada de la reforma laboral para este sector. En total, el IMSS reportó 1 millón 772 mil 296 personas beneficiadas por la nueva regulación, mientras que quienes superaron el umbral correspondiente quedaron registrados como puestos de trabajo.
La incorporación de este sector al sistema de seguridad social representa uno de los cambios recientes en la regulación laboral mexicana, particularmente por tratarse de actividades que durante años se desarrollaron bajo esquemas distintos al empleo tradicional.
Jóvenes Construyendo el Futuro suma 3.6 millones de beneficiarios
Otro de los componentes del balance laboral fue Jóvenes Construyendo el Futuro, programa dirigido a personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan y que reciben capacitación durante un periodo de hasta 12 meses.
Desde su creación, el programa ha incorporado a 3.6 millones de jóvenes, de acuerdo con información de la STPS y Presidencia. Del total, aproximadamente 58 por ciento son mujeres y 42 por ciento hombres.
Actualmente, quienes participan reciben un apoyo mensual de 9 mil 582 pesos, además de afiliación al IMSS durante el periodo de capacitación.
El Gobierno federal sostiene que el propósito no consiste únicamente en entregar un apoyo económico, sino en facilitar que las juventudes adquieran experiencia y posteriormente puedan incorporarse a una actividad productiva.
Siete de cada 10 egresados continúan en una actividad productiva
Uno de los resultados que Bolaños López colocó como parte central del balance es que siete de cada 10 jóvenes que concluyen su capacitación logran incorporarse posteriormente a un empleo u ocupación productiva.
La propia STPS reportó en febrero de 2026 que quienes participan en el programa tienen 2.5 veces mayor éxito para incorporarse al mercado laboral en comparación con jóvenes que no participan en esta política pública.
El dato también aparece en la información oficial actualizada en septiembre de 2026 sobre Jóvenes Construyendo el Futuro.
Así, el Gobierno federal coloca el programa como una pieza dentro de una política laboral más amplia: capacitación para jóvenes, recuperación del salario mínimo, ampliación de la seguridad social y modificaciones a las jornadas de trabajo.
Una política laboral con varios frentes
El balance presentado por Sheinbaum y Bolaños no se limita a contabilizar nuevos puestos de trabajo. La narrativa oficial busca mostrar una transformación del mercado laboral a partir de distintos indicadores: 62.6 millones de personas económicamente activas, mayor participación económica femenina, menor proporción de jornadas extensas, recuperación del salario mínimo y ampliación de la seguridad social hacia nuevas modalidades de trabajo.
Al mismo tiempo, las cifras corresponden a dimensiones diferentes y deben leerse por separado. La población económicamente activa no equivale al empleo formal, mientras que el aumento del salario mínimo no representa por sí mismo una medición completa de las condiciones laborales.
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Lo que sí muestran los datos oficiales es que durante 2026 el mercado laboral mexicano registra niveles elevados de empleo formal y que el Gobierno federal mantiene como ejes de su política laboral la recuperación de ingresos, la protección social y la incorporación de sectores que anteriormente tenían una cobertura limitada.
En ese escenario, la llamada “primavera laboral” funciona como el concepto con el que la administración de Sheinbaum presenta este conjunto de reformas y resultados: no como un único indicador, sino como una agenda que busca modificar las condiciones bajo las cuales millones de personas trabajan y reciben ingresos en México.
